Поспілкувалася: Ангеліна Пархоменко.
Досі у свідомості у багатьох роботодавців в Україні існує стереотип про те, що люди з ментальними порушеннями не впораються з роботою, отже і брати їх не варто.
Однак Віктор Малащенко іншої думки. Він заснував "Good Bread from Good People" — єдину пекарню в Україні, яка приймає на роботу людей з інвалідністю. Спеціально для Сlutch він розповів про це докладніше.
В який момент ви вирішили відкрити пекарню для людей з ментальною інвалідністю і взяти на роботу співробітника з зиндромом Дауна?
Спочатку була ідея, що потрібно відкрити пекарню в якій працюватимуть люди з особливостями, тому 3 вересня 2017 року я відкрив «Good Bread» і ми почали наймати на роботу людей з особливостями.
Людину з синдромом Дауна ми найняли тільки в листопаді минулого року. Але для нас не є значущим, що це людина з синдромом Дауна, аутизмом або розумовою відсталістю. Важливо в першу чергу те, що це людина. Я — лікувальний педагог, тому досить давно працюю з людьми з особливостями і розумію, що дорослим людям потрібна робота. Тому я її створив.
Які завдання стоять перед співробітником з синдромом Дауна? Яку роботу він виконує?
Повторюся, у нас немає різниці між людьми з різними діагнозами. На даний момент, людина, яка має синдром Дауна є молодшим пекарем. В його обов'язки входить миття посуду, підлог і мінімальна робота по заготівлях, він допомагає старшим пекарям.
З яких причин багато роботодавців не хочуть брати на роботу людину з синдромом Дауна і як ви до цього ставитеся?
По-перше, я не знаю, щоб хтось прямо не хотів брати людину з синдромом Дауна на роботу. Я знаю, що багато батьків не хочуть, щоб їхні діти працювали, і проблема більше в цьому, ніж у працевлаштуванні.
Також немає єдиної системи, яка могла б допомагати цим людям працювати. Їх ніхто не навчає або навчання найчастіше дуже сумнівне. Тому до 21 року вони не профпридатні – крім якихось навичок самообслуговування нічого не вміють робити. Також робота для людини з синдромом повинна бути спеціальна, роботодавець повинен розуміти навіщо він його бере, яку роботу зможе виконувати ця людина.
